Bạn có biết rằng 33% nhà tuyển dụng đưa ra quyết định về ứng viên trong 90 giây đầu tiên của buổi phỏng vấn xin việc không? Việc xây dựng các buổi phỏng vấn với các mẫu phù hợp sẽ giúp bạn hướng dẫn nhà tuyển dụng cách phỏng vấn ứng viên đúng đắn. Sử […]

Chi phí là một trong những yếu tố cốt lõi trong hoạt động kinh doanh của mỗi doanh nghiệp. Việc quản lý và tối ưu hóa chi phí không chỉ giúp nâng cao hiệu quả sản xuất mà còn góp phần đảm bảo sự tồn tại và phát triển bền vững của tổ chức. Trong […]

Mẫu đánh giá nhân viên là một công cụ không thể thiếu giúp các chuyên viên nhân sự phát triển một cách tiếp cận có cấu trúc để đánh giá hiệu suất, sự phát triển và tiềm năng của từng nhân viên trong tổ chức. Các biểu mẫu đánh giá nhân viên hỗ trợ một […]

Mô hình PESTEL là một công cụ phân tích chiến lược quan trọng giúp doanh nghiệp và bộ phận nhân sự đánh giá các yếu tố bên ngoài ảnh hưởng đến hoạt động của tổ chức. Bài viết này sẽ cung cấp hướng dẫn chi tiết về cách thực hiện phân tích PESTEL hiệu quả […]

Trong bối cảnh cạnh tranh khốc liệt của thị trường hiện đại, nguồn nhân lực chất lượng cao không chỉ là tài sản quý giá mà còn là yếu tố quyết định sự thành công và phát triển bền vững của mỗi doanh nghiệp. Quản trị nguồn nhân lực (HRM) không chỉ đơn thuần là […]

Trong kỷ nguyên số, công nghệ đang thay đổi chóng mặt, kéo theo đó là những thách thức và cơ hội mới cho các doanh nghiệp. Để dẫn dắt con thuyền vượt qua sóng gió và cập bến thành công, các CEO không chỉ cần tầm nhìn chiến lược, kỹ năng lãnh đạo xuất chúng […]

Giấy ủy quyền là một văn bản pháp lý quan trọng, được sử dụng phổ biến trong nhiều lĩnh vực của đời sống xã hội. Bài viết này sẽ cung cấp các mẫu giấy ủy quyền chuẩn và hướng dẫn chi tiết cách lập giấy ủy quyền đúng quy định pháp luật hiện hành. Giấy […]

Cần có một lực lượng lao động có năng lực để đáp ứng nhu cầu tham vọng của tổ chức. Khi các hoạt động nhân sự liên kết nhân viên với mục tiêu kinh doanh, kết quả sẽ được cải thiện. Chiến lược nhân sự tập trung vào các nỗ lực nhân sự ở những […]

Hợp đồng lao động xác nhận mối quan hệ giữa người sử dụng lao động và người lao động . Đó là cam kết của cả hai bên nhằm đề cao những trách nhiệm nhất định và thiết lập một hiệp hội cùng có lợi. Bộ phận nhân sự phải có kiến ​​thức thấu đáo […]

Nhân sự (HR) đóng một vai trò thiết yếu trong bất kỳ tổ chức nào bằng cách đảm bảo tuyển dụng, phát triển, thăng tiến và hỗ trợ đúng nhân tài để giúp đạt được các mục tiêu của tổ chức. Hướng dẫn này sẽ cung cấp cho bạn thông tin cơ bản về Nhân […]

Giám đốc nhân sự là một chuyên gia nhân sự cấp cao, người giám sát các quy trình và hiệu quả của toàn bộ nhóm hoặc bộ phận nhân sự. Khi ứng tuyển vào vị trí này, việc viết và nộp CV thể hiện năng lực của bạn là một yêu cầu bắt buộc. Học cách viết CV với […]

Trưởng phòng Hành chính Nhân sự là một trong những vị trí quan trọng và không thể thiếu trong bất kỳ doanh nghiệp nào. Họ là người đảm nhiệm việc quản lý mọi hoạt động liên quan đến nhân sự, hành chính và góp phần tạo dựng, duy trì môi trường làm việc chuyên nghiệp […]

Bạn đang muốn tìm hiểu về công việc của nhân viên hành chính nhân sự? Bài viết này sẽ cung cấp cho bạn bản mô tả công việc chi tiết nhất về vị trí này, từ nhiệm vụ cụ thể đến những kỹ năng, phẩm chất cần có để trở thành một nhân viên hành […]

Trong thế giới kinh doanh luôn thay đổi và cạnh tranh ngày càng gay gắt hiện nay, để thành công với vai trò là một nhà quản trị, ngoài sự am hiểu sâu rộng về lĩnh vực chuyên môn, bạn còn cần trang bị cho mình những kỹ năng quản trị then chốt. Vậy kỹ […]

Ngành chăm sóc sắc đẹp đang là một trong những lĩnh vực kinh doanh hấp dẫn nhất hiện nay. Nếu bạn đang có ý định mở một spa, bước đầu tiên cần làm là xây dựng một kế hoạch kinh doanh spa chi tiết và khả thi. Trong bài viết này, chúng tôi sẽ hướng […]

Thư viện công ty đóng vai trò quan trọng trong việc quản lý và cung cấp tài liệu cần thiết cho các nhân viên và các bộ phận trong công ty. Quy trình quản lý thư viện công ty là một hệ thống tổ chức và quản lý tài liệu, giúp đảm bảo tất cả […]

Văn bản hành chính là một phần thiết yếu trong hoạt động của các tổ chức chính phủ và doanh nghiệp. Để đảm bảo tính thống nhất, chính xác và hiệu quả trong việc soạn thảo văn bản hành chính, các quy định rõ ràng và toàn diện là điều cần thiết. Trong bài đăng […]

Tổng quan về Tập đoàn Vingroup Tập đoàn Vingroup, được thành lập vào năm 1993, là một trong những tập đoàn kinh tế tư nhân lớn nhất tại Việt Nam. Ban đầu, công ty khởi nghiệp với tên gọi Technocom – một công ty sản xuất mỳ ăn liền, nhưng sau đó đã mở rộng […]

Khi mùa xuân đang về khắp muôn nơi, không khí Tết Nguyên đán bắt đầu ngập tràn mọi ngõ ngách, các doanh nghiệp cũng nô nức chuẩn bị những món quà Tết ý nghĩa để tri ân và củng cố mối quan hệ với đối tác của mình. Quà Tết tặng đối tác không chỉ […]

Tiền thưởng Tết là gì? “Tiền thưởng Tết” là một thuật ngữ tiếng Việt, nghĩa là khoản tiền thưởng mà nhân viên nhận được từ người sử dụng lao động vào dịp Tết Nguyên Đán, lễ hội quan trọng nhất và là kỳ nghỉ lớn nhất trong năm của Việt Nam. Tết Nguyên Đán là […]

Chính sách nhân sự của Vinamilk đã tạo nên một môi trường làm việc hỗ trợ và tạo động lực rất lớn cho nhân viên của mình.  Giới thiệu về công ty Vinamilk Vinamilk (Công ty Cổ phần Sữa Việt Nam) là một trong những công ty hàng đầu trong lĩnh vực sản xuất và […]

Phần lớn các doanh nghiệp chúng ta trong tình trạng không biết hoặc không quan tâm đến việc xây dựng hệ thống quản trị doanh nghiệp tự động. Cũng có thể bạn biết nhưng không biết bắt đầu từ đâu và làm như thế nào để có thể xây dựng thành công hệ thống quản […]

Trong môi trường kinh doanh đầy cạnh tranh ngày nay, việc đào tạo nhân viên không chỉ là một lựa chọn mà đã trở thành một yếu tố cần thiết để doanh nghiệp phát triển bền vững. Nhưng khi nào cần đào tạo nhân viên? Việc nhận biết đúng thời điểm để đầu tư vào việc […]

Giới thiệu Trong khuôn khổ phát triển kinh tế nhanh chóng và hội nhập quốc tế sâu rộng, Việt Nam đang đối mặt với những thách thức không nhỏ trong việc quản lý và phát triển nguồn nhân sự lao động. Để duy trì đà tăng trưởng và cạnh tranh, Việt Nam cần nâng cao […]

  Vấn đề nhân sự là một trong những thách thức lớn và phổ biến nhất mà các doanh nghiệp phải đối mặt, không kể quy mô hay ngành nghề. Dưới đây là một số vấn đề nhân sự phổ biến: Tuyển dụng: Khó khăn trong việc tìm kiếm ứng viên phù hợp: Doanh nghiệp […]

Thị trường lao động chứng kiến cảnh tượng chưa từng có khi hàng loạt doanh nghiệp lớn tiến hành cắt giảm nhân sự với tỷ lệ sốc, lên tới 75%. Động thái này là hậu quả của việc tái cấu trúc và áp lực tài chính, đặc biệt trong bối cảnh kinh tế toàn cầu […]

Khi bạn bắt đầu một công ty mới, một trong những yếu tố quan trọng nhất để đảm bảo sự thành công là có một đội ngũ nhân sự chất lượng. Đào tạo nhân sự không chỉ giúp cải thiện kỹ năng và hiệu suất làm việc của nhân viên, mà còn tạo ra một […]

Quản lý nhân sự là gì Quản lý nhân sự (Human Resource Management – HRM) là quá trình thu hút, chọn lựa, huấn luyện, phát triển và giữ chân nhân lực cho công ty, đồng thời quản lý các vấn đề liên quan đến nhân viên như tiền lương, phúc lợi, quan hệ lao động […]

Tuyển dụng nhân sự là làm gì ? Tuyển dụng nhân sự là quá trình mà một tổ chức hoặc doanh nghiệp tìm kiếm, lựa chọn và thu hút nhân tài đúng với yêu cầu của công ty. Quá trình này thường bao gồm các bước như định rõ yêu cầu công việc, đăng tuyển, phỏng […]

Trong thế giới kinh doanh ngày nay, từ khóa “quản lý nhân sự” ngày càng trở nên quan trọng. Việc quản lý nhân sự không chỉ là việc tuyển dụng, đào tạo, và quản lý hiệu suất làm việc, mà còn là việc tạo ra một môi trường làm việc tích cực, nơi mà nhân […]