Trong bối cảnh kinh doanh đầy biến động hiện nay, ngành quản trị nhân sự đóng một vai trò đặc biệt quan trọng trong việc định hướng chiến lược và đưa doanh nghiệp vượt qua thử thách. Đứng đầu bộ phận nhân sự, Giám đốc Nhân sự (Viết tắt là CHRO -
Chief Human Resources Officer) không chỉ đơn thuần là một vị trí quản lý mà còn là một nghề chuyên môn đòi hỏi nhiều kỹ năng và kiến thức chuyên sâu.
Để đáp ứng nhu cầu đào tạo và nâng cao năng lực của đội ngũ CHRO,
Greenstarct đã xây dựng chương trình
"Khóa học Giám đốc Nhân sự" nhằm trang bị cho học viên những kiến thức, kỹ năng và tầm nhìn chiến lược cần thiết để trở thành một CHRO xuất sắc.
Tầm nhìn và sứ mệnh của chương trình Khóa học Giám đốc Nhân sự
Chương trình Khóa học Giám đốc Nhân sự của
Greenstarct được xây dựng dựa trên tầm nhìn góp phần xác lập và phát triển chuẩn mực nghề nghiệp về quản trị nhân sự tại Việt Nam, giúp ngành nhân sự nước nhà hội nhập với những tiêu chuẩn quốc tế.
Với sứ mệnh đào tạo ra thế hệ CHRO có tư duy chiến lược, hiểu biết chuyên sâu và khả năng vận dụng linh hoạt các công cụ quản trị nhân sự hiện đại, chương trình hướng tới mục tiêu nâng tầm vị thế của CHRO, biến họ trở thành đối tác chiến lược đắc lực cho ban lãnh đạo doanh nghiệp trong quá trình ra quyết định và triển khai hoạt động nhân sự.
Nội dung và cấu trúc chương trình đào tạo
Vai trò và chức năng của Giám đốc Nhân sự
Khóa học sẽ giới thiệu về vai trò và chức năng của Giám đốc Nhân sự trong một tổ chức. Điều này bao gồm quản lý và phát triển nguồn lực nhân sự, xây dựng chiến lược nhân sự, quản lý mối quan hệ lao động, và đảm bảo tuân thủ các quy định pháp luật liên quan đến lao động.
Quản lý và phát triển nguồn lực nhân sự
Khóa học sẽ tập trung vào các phương pháp và kỹ năng để quản lý và phát triển nguồn lực nhân sự. Điều này bao gồm quản lý hiệu suất, đánh giá và phát triển nhân viên, xây dựng chính sách và quy trình liên quan đến nhân sự, và tạo ra môi trường làm việc tích cực và động lực.
Lãnh đạo và quản lý nhân sự
Khóa học sẽ giúp bạn phát triển kỹ năng lãnh đạo và quản lý nhân sự. Bạn sẽ học cách xây dựng một đội ngũ đáng tin cậy, tạo động lực cho nhân viên, giải quyết xung đột và khuyến khích sự phát triển cá nhân. Điều này giúp bạn trở thành một lãnh đạo nhân sự hiệu quả và tạo động lực cho toàn bộ tổ chức.
Chiến lược nhân sự và kế hoạch phát triển nhân lực
Khóa học sẽ hướng dẫn cách xây dựng chiến lược nhân sự và kế hoạch phát triển nhân lực. Bạn sẽ học cách phân tích nhu cầu nhân lực, xác định kỹ năng và năng lực cần thiết, và xây dựng kế hoạch để đáp ứng các mục tiêu và yêu cầu của tổ chức.
Quản lý mối quan hệ lao động và tuân thủ pháp luật lao động
Cuối cùng, khóa học sẽ giảng dạy về quản lý mối quan hệ lao động và tuân thủ các quy định pháp luật liên quan đến lao động. Bạn sẽ học cách xây dựng một môi trường làm việc công bằng, đảm bảo quyền lợi và nghệ nhân viên, và giải quyết các vấn đề liên quan đến lao động một cách hợp pháp.
Khóa học Giám đốc Nhân sự của
Greenstarct được thiết kế với nội dung toàn diện, bao quát các khía cạnh then chốt của nghề quản trị nhân sự, từ chiến lược, chính sách cho đến nghiệp vụ chuyên môn. Chương trình gồm 11 chuyên đề chính, mỗi chuyên đề đi sâu vào một lĩnh vực cụ thể của
quản trị nhân sự:
| STT |
Chuyên đề |
Mô tả |
| 1 |
Chân dung CHRO |
Vai trò, nhiệm vụ và yêu cầu với một CHRO chuyên nghiệp. |
| 2 |
Bộ phận Nhân sự |
Chức năng, quy trình và các thước đo hiệu quả. |
| 3 |
Chiến lược Nhân sự |
Xây dựng và triển khai chiến lược nhân sự đồng bộ với chiến lược kinh doanh. |
| 4 |
Tuyển dụng & Bổ nhiệm |
Hoạch định và tổ chức quy trình tuyển dụng, bổ nhiệm hiệu quả. |
| 5 |
Đánh giá Nhân sự |
Xây dựng hệ thống đánh giá năng lực và hiệu quả làm việc. |
| 6 |
Đào tạo & Phát triển |
Xây dựng chiến lược và kế hoạch đào tạo, quản trị tài năng. |
| 7 |
Lương thưởng & Đãi ngộ |
Thiết kế chính sách lương thưởng, phúc lợi cạnh tranh và công bằng. |
| 8 |
Văn hóa Doanh nghiệp |
Xây dựng và thay đổi văn hóa doanh nghiệp. |
| 9 |
Pháp luật Lao động |
Nắm vững các quy định pháp luật liên quan đến quản trị nhân sự. |
| 10 |
Quản trị Cuộc đời (LMP - Life Management Program) |
Phát triển bản thân và sự nghiệp. |
| 11 |
Thu hoạch cuối khóa |
Đánh giá năng lực và cấp chứng chỉ hoàn thành. |
Chương trình kéo dài 27 buổi (tương đương 81 giờ học), học viên có thể chọn lớp học vào buổi tối hoặc cuối tuần. Ngoài các giờ học chính khóa, học viên còn được tham gia các hoạt động ngoại khóa, tương tác với diễn giả và chuyên gia nhằm trao đổi kinh nghiệm thực chiến.
Lợi ích của khóa học Giám đốc Nhân sự
Nắm vững kiến thức và kỹ năng cần thiết
Khóa học Giám đốc Nhân sự giúp bạn nắm vững kiến thức và kỹ năng cần thiết để làm việc trong lĩnh vực quản lý nhân sự. Bạn sẽ học được những phương pháp và công cụ mới nhất để quản lý và phát triển nguồn lực nhân sự.
Nâng cao khả năng lãnh đạo
Khóa học sẽ giúp bạn nâng cao khả năng lãnh đạo của mình. Bạn sẽ học cách xây dựng một đội ngũ đáng tin cậy, tạo động lực cho nhân viên, và giải quyết xung đột một cách hiệu quả.
Xây dựng chiến lược nhân sự hiệu quả
Khóa học sẽ giúp bạn xây dựng chiến lược nhân sự hiệu quả và kế hoạch phát triển nhân lực. Điều này giúp bạn đáp ứng các mục tiêu và yêu cầu của tổ chức một cách tốt nhất.
Đảm bảo tuân thủ pháp luật lao động
Khóa học sẽ giúp bạn hiểu rõ về các quy định pháp luật liên quan đến lao động và đảm bảo tuân thủ chúng trong tổ chức. Điều này giúp bạn tránh các vấn đề pháp lý và tạo môi trường làm việc công bằng và đáng tin cậy.
Đội ngũ giảng viên uy tín và giàu kinh nghiệm
Điểm nổi bật của chương trình
Khóa học Giám đốc Nhân sự là đội ngũ giảng viên bao gồm các chuyên gia hàng đầu trong lĩnh vực quản trị nhân sự, những người có kinh nghiệm dày dạn trong việc xây dựng và vận hành hệ thống nhân sự tại các tập đoàn lớn trong nước và quốc tế. Các giảng viên không chỉ có nền tảng lý thuyết vững chắc mà còn am hiểu sâu sắc thực trạng của ngành nhân sự Việt Nam, qua đó đưa ra những chia sẻ thiết thực, bám sát thực tiễn.
Với phương pháp giảng dạy tương tác, lấy học viên làm trung tâm, các giảng viên luôn khuyến khích sự chủ động, tham gia tích cực của học viên thông qua thảo luận nhóm, phân tích tình huống, đóng vai. Nhờ đó, học viên được trải nghiệm, thực hành các kỹ năng quản trị ngay trong lớp học, đồng thời có cơ hội mở rộng mạng lưới và học hỏi từ các đồng nghiệp.
Điều kiện tham dự và cam kết đầu ra
Để đảm bảo chất lượng đào tạo,
Greenstarct đưa ra một số tiêu chí tuyển sinh cho chương trình Khóa học Giám đốc Nhân sự. Học viên cần đáp ứng ít nhất một trong các điều kiện sau:
- Tốt nghiệp đại học/cao đẳng (không phân biệt chuyên ngành).
- Đang giữ hoặc từng giữ vị trí quản lý trong doanh nghiệp.
- Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm làm việc.
Với nội dung được thiết kế bài bản kết hợp đội ngũ giảng viên chất lượng, chương trình Khóa học Giám đốc Nhân sự cam kết sẽ trang bị cho học viên:
- Kiến thức chuyên sâu về ngành quản trị nhân sự, nắm bắt các xu hướng mới nhất.
- Tư duy chiến lược và kỹ năng lãnh đạo cần thiết để trở thành CHRO hiệu quả.
- Khả năng xây dựng, triển khai và quản lý toàn diện các hoạt động nhân sự.
Ngoài ra, học viên tốt nghiệp chương trình Khóa học Giám đốc Nhân sự sẽ đạt đủ điều kiện để nhận chứng chỉ Giám đốc Nhân sự - CHRO do
Greenstarct cấp, minh chứng cho trình độ và năng lực của học viên trong lĩnh vực này.
Kết luận
Với vai trò then chốt trong chiến lược phát triển của doanh nghiệp, ngành quản trị nhân sự ngày càng đòi hỏi đội ngũ lãnh đạo có tầm nhìn, kỹ năng và kiến thức chuyên môn toàn diện. Chương trình
Khóa học Giám đốc Nhân sự của
Greenstarct ra đời như một giải pháp đào tạo hiệu quả, giúp các CHRO nâng cao năng lực, đáp ứng những thách thức của môi trường kinh doanh luôn biến đổi.
Thông qua nội dung chuyên sâu, phương pháp sư phạm hiện đại và đội ngũ giảng viên uy tín, chương trình không chỉ trang bị nền tảng lý thuyết vững chắc mà còn chú trọng rèn luyện kỹ năng ứng dụng thực tiễn cho học viên. Qua đó, các CHRO tương lai sẽ có đủ tố chất và khả năng dẫn dắt bộ phận nhân sự vận hành hiệu quả, đóng góp vào thành công chung của doanh nghiệp.
