banner gioi thieu

CÔNG TY TNHH
TƯ VẤN & ĐÀO TẠO NGÔI SAO XANH

Công ty Tư Vấn và Đào Tạo Ngôi Sao Xanh (GREENSTARCT Co., LTD) được thành lập với sứ mệnh Tư vấn và Đào tạo Nhân sự tại các doanh nghiệp vừa và nhỏ (SME), đảm bảo chuyên nghiệp, tối ưu và hiệu quả.
Chúng tôi hiểu rằng, Con Người phù hợp và một Hệ Thống Quản Trị Nhân Sự bài bản, chuyên nghiệp chính là tài sản và là nền tảng giúp cho Doanh nghiệp phát triển bền vững. Công ty GREENSTARCT luôn mong muốn được đồng hành cùng các Doanh nghiệp trong việc xây dựng hệ thống quản trị nhân sự bài bản, kiến tạo đội nhóm kinh doanh thành công và xây dựng đội ngũ quản lý chuyên nghiệp, hiệu quả.
GREENSTARCT tự hào có đội ngũ chuyên gia uy tín, giàu kinh nghiệm thực tế, đã và đang đảm nhiệm các chức vụ chuyên môn cao tại các Doanh nghiệp, được các Khách hàng tin tưởng, tín nhiệm và yêu mến. Chúng tôi tin rằng với sự chuyên nghiệp, tận tâm và trách nhiệm, chúng tôi sẽ góp phần giúp Doanh nghiệp vận hành trơn chu, chuyên nghiệp, hiệu quả, tối ưu nguồn lực, làm nền tảng cho việc thu hút nhân tài và phát triển ổn định.
Hân hạnh được phục vụ Quý Khách hàng!
CEO & Founder
Nguyễn Thị Hồng Vân

MÔ TẢ LOGO
Màu xanh: tượng trưng cho NIỀM TIN & HY VỌNG của cán bộ, nhân viên đối với sự phát triển của họ và Doanh nghiệp.
Ngôi sao to tượng trưng cho lãnh đạo dẫn dắt đội ngũ của mình. Ngôi sao nhỏ tượng trưng cho NHÂN SỰ tại Doanh nghiệp, khi nhân sự có niềm tin và hy vọng vào định hướng của doanh nghiệp, cùng với cơ hội được học hỏi và phát triển bản thân, họ sẽ tỏa sáng và giúp Doanh nghiệp phát triển bền vững.
SLOGAN CỦA GREENSTARCT
“Nhân sự bài bản, tài sản Doanh nghiệp!”

TẦM NHÌN – SỨ MỆNH – GIÁ TRỊ CỐT LÕI

GIÁ TRỊ VĂN HÓA HƯỚNG TỚI

CHÍNH TRỰC
– Luôn hành động và làm đúng theo quy trình, quy định, cam kết kể cả khi không ai nhìn thấy;
– Luôn nói sự thật và báo cáo kết quả công việc trung thực, không làm sai lệch thông tin;
– Luôn đặt lợi ích của tập thể lên trên lợi ích cá nhân để giải quyết công việc khách quan, công bằng và minh bạch;
PHỐI HỢP
– Luôn lắng nghe, chia sẻ thông tin và trao đổi công việc một cách rõ ràng, kịp thời với đồng nghiệp;
– Luôn sẵn sàng chủ động chia sẻ kiến thức, kỹ năng và kinh nghiệm của mình với đồng nghiệp, giúp đỡ họ trong quá trình làm việc
– Luôn sẵn sàng nhận và thực hiện công việc được giao, đồng thời linh hoạt trong việc điều chỉnh công việc khi cần thiết.
HỌC TẬP
– Luôn chủ động tìm hiểu và nâng cao kiến thức chuyên môn, kỹ năng mềm để thực hiện công việc hiện tại cũng như công việc liên quan;
– Luôn lắng nghe và tiếp thu phản hồi từ cấp trên và đồng nghiệp, dùng những ý kiến đó để cải thiện và hoàn thiện bản thân.
– Luôn tích cực tham gia các khoá đào tạo, hội thảo, và workshop do doanh nghiệp tổ chức hoặc ngoài công ty.
TRÁCH NHIỆM
– Luôn đúng giờ và nỗ lực hoàn thành công việc đúng thời hạn và đạt được kết quả mong muốn.
– Luôn tự kiểm tra, đánh giá kết quả công việc của mình, để cải thiện và hoàn thiện công việc hiệu quả hơn.
– Dám nhận trách nhiệm và chủ động giải quyết các vấn đề, khó khăn trong công việc, không trốn tránh hay đổ lỗi cho người khác.
CHUYÊN NGHIỆP
– Luôn ăn mặc gọn gàng, phù hợp với văn hóa công ty và môi trường làm việc.
– Luôn thực hiện công việc đúng quy trình, quy định để đảm bảo công việc được thực hiện theo đúng tiêu chuẩn và yêu cầu của công ty.
– Luôn làm việc theo mục tiêu, kết quả và lập kế hoạch hành động để bám sát mục tiêu, kết quả đã đề ra.

VẤN ĐỀ PHÒNG KHÁM NHA KHOA HIỆN NAY

Chủ phòng khám đang gặp khó khăn gì?

  • Nhân sự thiếu ổn định
  • Tuyển dụng khó
  • Không có hệ thống KPIs
  • Nhân viên thiếu kỹ năng chăm sóc khách hàng
  • CEO quá tải vận hành
  • Doanh số không tăng trưởng bền vững
  • Không có đội ngũ quản lý kế thừa
  • Quy trình làm việc chưa chuẩn hóa

GREENSTARCT giúp gì?

  • Chúng tôi xây dựng giải pháp quản trị đồng bộ từ:
  • Con người
  • Quy trình
  • Hệ thống
  • Doanh số
  • Marketing
  • Văn hóa doanh nghiệp

QUY TRÌNH ĐỒNG HÀNH