Chuyên mục: Tư vấn nhân sự
BÍ QUYẾT ỨNG XỬ KHI NHÂN VIÊN CÃI SẾP!
Chào cả nhà, gần đây Vân nhận được câu hỏi là “Phải làm sao khi nhân viên cứ gân cổ lên cãi sếp”? Với nhân viên của mình thì Vân...
TỐN RẤT NHIỀU TIỀN BẠC VÀ THỜI GIAN MÀ NHÂN SỰ VẪN LÀM VIỆC TRÌ TRỆ, ĐỔ LỖI CHO NHAU
Anh chị đang là chủ doanh nghiệp mà không đánh giá được hiệu quả làm việc của nhân viên! Tinh thần làm việc trì trệ, không chủ động làm việc,...
BÍ QUYẾT ĐÀO TẠO HIỆU QUẢ NGAY CẢ KHI NGÂN SÁCH HẠN HẸP
Đào tạo là một phần quan trọng trong việc phát triển doanh nghiệp, nhưng không phải lúc nào chúng ta cũng có đủ ngân sách để đầu tư vào những...
3 BƯỚC ĐÁNH GIÁ VÀ XÁC ĐỊNH NHU CẦU ĐÀO TẠO CỦA NHÂN VIÊN
Nhiều anh chị chủ doanh nghiệp tìm đến Vân sau khi đã tổ chức rất nhiều buổi đào tạo trong doanh nghiệp, cứ có chương trình nào hay là lại...
LÀM SẾP NHƯNG VẪN PHẢI LÀM HẾT MỌI VIỆC – BÍ QUYẾT CÂN BẰNG GIỮA QUẢN LÝ VÀ THỰC THI
Khi đảm nhận vị trí sếp, nhiều người vẫn phải đảm nhiệm thêm công việc của nhân viên. Điều này dẫn đến tình trạng bị quá tải về công việc,...
5 DẤU HIỆU CHO THẤY DOANH NGHIỆP CẦN ĐÀO TẠO NHÂN SỰ NGAY LÚC NÀY
Xin chào mọi người, hôm nay chúng ta sẽ cùng nhau khám phá “5 dấu hiệu cho thấy doanh nghiệp của chúng ta cần đào tạo nhân sự ngay lúc...
THẤU HIỂU TỪNG TÌNH HUỐNG ĐỂ LÃNH ĐẠO HIỆU QUẢ HƠN
Không có một công thức chung nào cho tất cả mọi vấn đề của doanh nghiệp. Để lãnh đạo hiệu quả, chúng ta cần phải thấu hiểu mọi tình huống...
NHÂN SỰ SỢ THAM GIA ĐÀO TẠO, SẾP PHẢI LÀM SAO?
Chào mọi người, có một thực tế mà không ít lãnh đạo doanh nghiệp đang đau đầu: Nhân viên “né” đào tạo! Có vẻ như việc tham gia đào tạo...
Tại sao doanh nghiệp cần phục vụ khách hàng trên mức mong đợi?
“ HÃY LUÔN CHO NGƯỜI KHÁC NHỮNG GÌ HƠN CẢ ĐIỀU HỌ MONG ĐỢI” (Always give people more than what they expect to get – Nelson Boswell) Trong thị trường...
QUẢN LÝ CÔNG VIỆC HAY QUẢN LÝ CON NGƯỜI?
Chào mọi người, hôm nay mình muốn chia sẻ với các bạn một chủ đề mà mình nghĩ rất quan trọng trong cuộc sống cũng như trong công việc: “Quản...
3 SAI LẦM KHI TRẢ LƯƠNG CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG
Chào mọi người, hôm nay Vân muốn chia sẻ một chủ đề rất quan trọng trong công việc: “Lương thưởng” – một trong năm yếu tố quan trọng giúp giữ...
LÃNH ĐẠO PHẢI LÀ MỘT GIÁO VIÊN – LEADERS ARE TEACHERS
Những nhà lãnh đạo vĩ đại thích làm việc cùng đồng đội. Họ mong muốn truyền cảm hứng đề nhân viên cố gắng hơn nữa trong mọi công việc. Tuy...
