Hotline: 0914331391 – Email: vannth@greenstarct.vn – Tầng 6, tòa nhà SAN NAM 78 Duy Tân, Cầu giấy, Hà Nội

Chức năng nhiệm vụ phòng marketing
Phòng Marketing trong một doanh nghiệp chịu trách nhiệm về nhiều công việc quan trọng. Dưới đây là một số chức năng và nhiệm vụ chính của phòng Marketing:

1. Nghiên Cứu Thị Trường

Phòng Marketing thường chịu trách nhiệm nghiên cứu thị trường để hiểu nhu cầu và mong đợi của khách hàng. Điều này đòi hỏi việc thu thập, phân tích và diễn dịch dữ liệu về người tiêu dùng, thị trường và cạnh tranh.

2. Xây Dựng Chiến Lược Marketing

Dựa trên kết quả từ nghiên cứu thị trường, phòng Marketing phát triển chiến lược marketing nhằm định vị sản phẩm hoặc dịch vụ của công ty trên thị trường. Chiến lược này bao gồm xác định đối tượng mục tiêu, định vị thương hiệu, và lựa chọn các kênh để tiếp thị sản phẩm hoặc dịch vụ.

3. Thực Hiện Các Chiến Dịch Marketing

Phòng Marketing chịu trách nhiệm thiết kế và thực hiện các chiến dịch marketing. Các chiến dịch này có thể bao gồm nhiều hình thức khác nhau như quảng cáo in ấn, quảng cáo trực tuyến, sự kiện, email marketing, và nhiều hơn nữa.

4. Quản Lý Thương Hiệu

Phòng Marketing cũng chịu trách nhiệm quản lý thương hiệu, bao gồm việc xây dựng nhận diện thương hiệu, duy trì hình ảnh thương hiệu và tạo dựng lòng tin với khách hàng.

5. Tạo và Quản Lý Nội Dung

Phòng Marketing thường tạo ra nội dung quảng cáo và thông tin về sản phẩm hoặc dịch vụ để thu hút và thuyết phục khách hàng. Nội dung này có thể được phân phối qua nhiều kênh như trang web của công ty, blog, mạng xã hội, và các kênh truyền thông khác.

6. Đo Lường và Báo Cáo Hiệu Quả Marketing

Sau mỗi chiến dịch, phòng Marketing cần đo lường kết quả và báo cáo cho ban lãnh đạo. Điều này bao gồm việc theo dõi số liệu như lưu lượng truy cập website, tỷ lệ chuyển đổi, số lượng bán hàng, và roi (return on investment) của các chiến dịch. Như vậy, Phòng Marketing đóng một vai trò quan trọng trong việc giúp doanh nghiệp kết nối với khách hàng, định vị sản phẩm và dịch vụ trên thị trường, và cuối cùng là tăng doanh số và lợi nhuận.

MÔ TẢ CÔNG VIỆC GIÁM ĐỐC MARKETING

Bộ phận Marketing
Chức danh Giám đốc Marketing
Mã công việc MKT-TP
Cán bộ quản lý trực tiếp Giám đốc
  1. Nhiệm vụ, quyền hạn:
  • Hoạch định chiến lược kinh doanh và tiếâp thị của Công Ty.
  • Thiết lập ngân sách marketing, trình Giám đốc duyệt. Chịu trách nhiệm trong phạm vi ngân sách được giao, được quyền duyệt thu chi trong phạm vi ngân sách được giao.
  • Xây dựng kế hoạch, giải pháp và tổ chức thực hiện các Mục tiêu – Chính sách của Công ty đối với hoạt động kinh doanh và tiếp thị.
  • Giúp GĐ công ty việc điều hành và quản lý mọi hoạt động tiếp thị của Công ty một cách  hiệu qua; bảo đảm các nguồn lực cho kinh doanh.
  • Xây dựng và chỉ đạo thực hiện các chương trình nghiên cứu & phát triển, huấn luyện – đào tạo và ứng dụng KHKT trong hoạt động kinh doanh.
  • Phối hợp với Giám đốc Sản xuất xây dựng chính sách đặc thù đối với Khách hàng của Công ty; Thực hiện quản lý và duy trì mối quan hệ gắn bó cũng như chăm sóc khách hàng.
  • Xác định các yêu cầu của Khách hàng và đáp ứng các yêu cầu này ; Đồng thời đảm bảo toàn bộ tổ chức nhận thức các yêu cầu mới của Khách hàng về sản phẩm, dịch vụ của Công ty.
  • Báo cáo tổng kết hoạt động thuộc phạm vi trách nhiệm theo Tài Khoá Công Ty.
  • Phối hợp công tác chặt chẽ cùng với các thành viên Ban Giám đốc Công ty, và làm việc sâu sát thực tế đối với hoạt động của các Đơn vị kinh doanh và các bộ phận dưới quyền ; đảm bảo mục tiêu chung của Cty đạt kết quả tối ưu.
  • Chịu trách nhiệm mọi hoạt động của phòng marketing. Quản lý toàn bộ nhân viên phòng markeing.
  • Thực hiện các công việc được ủy quyền khi Giám đốc vắng mặt.
  1. Báo cáo:
  • Báo cáo trực tiếp cho Giám đốc công ty.
  • Báo cáo với Giám đốc công ty định kỳ mỗi tháng một lần về tình hình thực hiện nhiệm vụ và khi cần thiết phải kịp thời thỉnh thị ý kiến GĐ., bảo đảm không để hoạt động kinh doanh đình trệ và thiệt hại.
  1. Tiêu chuẩn:
  • Trình độ văn hoá: Tốt nghiệp Đại học trở lên.
  • Trình độ chuyên môn:
    • Được đào tạo về quản lý KTKT nhiệm vụ được giao.
    • Có kiến thức sâu rộng và năng lực thực tiễn về quản trị và điều hành DN và các lãnh vực nghiệp vụ phụ trách.
    • Thông hiểu hệ thống luật kinh tế hiện hành và có kiến thức pháp lý tổng quát.
  • Kỹ năng:
    • Có năng lực và uy tín tổ chức, lãnh đạo và điều hành.
    • Xây dựng và tổ chức thực hiện phương án chiến lược các kế hoạch trung hạn, ngắn hạn phát triển doanh nghiệp thuộc lãnh vực chuyên môn phụ trách.
    • Xây dựng và ban hành các quy chế, soạn thảo tài liệu, văn bản hành chánh quản trị điều hành doanh nghiệp.
    • Chỉ huy, điều khiển, kiểm soát quá trình hoạt động của doanh nghiệp.
    • Tham gia xây dựng, áp dụng, duy trì và cải tiến hệ thống đảm bảo chất lượng sản phẩm của doanh nghiệp.
    • Tổng kết và đánh giá chất lượng hoạt động của doanh nghiệp.
    • Nghiên cứu ứng dụng công trình đổi mới hệ thống quản lý và phát triển doanh nghiệp.
    • Nói và viết thông thạo ít nhất 1 ngoại ngữ.
    • Ngoại giao và ứng xử tốt.
  • Kinh nghiệm: Có quá trình kinh nghiệm quản lý doanh nghiệp từ 3 năm trở lên. Đã có thời gian hoạt động ở lĩnh vực chuyên môn chính từ 5 năm trở lên.

MÔ TẢ CÔNG VIỆC NHÂN VIÊN MARKETING

Bộ phận Marketing
Chức danh Nhân viên Marketing
Mã công việc MKT-NV
Cán bộ quản lý trực tiếp Trưởng phòng Marketing
  1. Nhiệm vụ, quyền hạn:
  • Nghiên cứu sản phẩm của công ty và các đối thủ cạnh tranh khác.
  • Nghiên cứu nhu cầu người tiêu dùng về các dòng sản phẩm.
  • Phát triển thị trường cho các sản phẩm mới theo kế hoạch được giao.
  • Tham gia huấn luyện các tính năng sản phẩm cho đại diện bán hàng, nhân viên bán hàng, tham gia các hoạt động marketing khác…
  • Hỗ trợ các hoạt động Marketing bằng cách soạn thảo, định dạng, và báo cáo các thông tin và tài liệu.
  • Tổng hợp các báo cáo về đánh giá người tiêu dùng bằng cách sọan thảo, tập hợp, định dạng và tóm tắt thông tin, đồ thị, và trình bày.
  • Cập nhật thông tin đối thủ bằng cách nhập dữ liệu từ doanh số các chủng loại sản phẩm bằng cách sọan thảo, tập hợp, định dạng và tóm tắt thông tin, đồ thị, và trình bày; phân phát các báo cáo.
  • Hỗ trợ các phần trình bày bán hàng bằng cách tập hợp các báo giá, đề nghị, các đoạn phim, các slide trình bày, thử nghiệm sản phẩm và sách giới thiệu về tính năng sản phẩm; soạn thảo các phân tích đối thủ và khách hàng.
  • Chuẩn bị các thư từ và catalogue bằng cách định dạng nội dung và hình ảnh; sắp xếp việc in ấn và cước phí trọn gói Internet.
  • Duy trì thư viện marketing bằng cách kiểm tra và cung cấp thêm sách báo.
  • Cung cấp thông tin nghiên cứu và theo dõi Marketing bằng cách thu thập, phân tích, và tổng kết dự liệu và xu hướng.
  • Đạt được các mục tiêu marketing và của tổ chức bằng cách đạt được các kết quả liên quan theo yêu cầu, theo các kế hoạch marketing, chương trình quảng cáo khuyến mãi.
  • Thu thập thông tin về khách hàng, nhu cầu khách hàng, khả năng khách hàng ...
  • Thu thập và xử lý thông tin về các đối thủ cạnh tranh.
  1. Báo cáo:
  • Báo cáo trực tiếp cho trưởng phòng Marketing.
  1. Tiêu chuẩn:
  • Nam/Nữ, từ 22 đến 30 tuổi, sức khoẻ tốt.
  • Trình độ : Đại học Kinh tế/ Ngoại thương/ Marketing.
  • Sử dụng tốt tiếng Anh, tin học văn phòng.
Có kinh nghiệm ít nhất 1 năm ở vị trí tương tự.

MÔ TẢ CÔNG VIỆC PHỤ TRÁCH TRUYỀN THÔNG

Bộ phận Marketing
Chức danh Nhân viên truyền thông
Mã công việc MKT-NV TT
Cán bộ quản lý trực tiếp Giám đốc Marketing
  1. Nhiệm vụ, quyền hạn:
  • Xây dựng quan hệ với báo chí, truyền thông, các đối tác có liên quan.
  • Là đầu mối của công ty trong việc đưa ra các thông điệp với bên ngoài qua báo chí/truyền thông.
  • Tổng hợp và báo cáo các thông tin về công ty được đưa trên báo chí/truyền thông.
  • Nghiên cứu, dự báo các chiều hướng dư luận có khả năng ảnh hưởng đến công ty.
  • Tư vấn và thực hiện các biện pháp khắc phục khi có thông tin xấu trên thị trường.
  • Xây dựng bộ tài liệu chuẩn của công ty.
  • Tổ chức các sự kiện.
  • Quản lý hệ thống thông tin marketing.
  • Xây dựng và quản lý trang web của công ty.
  • Xây dựng và quản lý các hình thức PR nội bộ công ty.
  1. Tiêu chuẩn:
Trình độ học vấn Tốt nghiệp đại học
Trình độ chuyên môn Báo chí/Ngoại Thương/Kinh Tế/Ngoại Giao/Ngoại Ngữ
Trình độ ngoại ngữ Tiếng Anh giỏi
Kinh nghiệm thực tế - Khả năng giao tiếp và xây dựng quan hệ tốt - Có khả năng viết - Có đầu óc tổ chức - Sáng tạo - Khả năng làm việc độc lập và xử lý tình huống tốt
Yêu cầu khác Nhiệt tình, chăm chỉ, cẩn thận, nhanh nhẹn

MÔ TẢ CÔNG VIỆC QUẢN LÝ THƯƠNG HIỆU

Bộ phận Marketing
Chức danh Nhân viên thương hiệu
Mã công việc MKT-NV TH
Cán bộ quản lý trực tiếp Giám đốc Marketing
  1. Nhiệm vụ, quyền hạn:
  • Làm việc với nhà tư vấn để xây dựng chiến lược thương hiệu cho hệ thống.
  • Đề xuất những thay đổi trong chiến lược thương hiệu (nếu cần).
  • Quản lý quan hệ với nhà tư vấn thương hiệu.
  • Xây dựng hoặc đề xuất để xây dựng các mối quan hệ chiến lược nhằm quảng bá thương hiệu của công ty.
  • Đề xuất và thực hiện các hoạt động xây dựng thương hiệu của hệ thống, bao gồm và không giới hạn trong các chương trình khuyến mại, quảng cáo, tài trợ...
  • Lên kế hoạch quản lý và phân bổ kinh phí cho các hoạt động xây dựng thương hiệu.
  • Phối hợp thực hiện các chương trình promotion do product manager đề xuất.
  • Phối hợp thực hiện các chương trình PR, event do PR manager đề xuất.
  • Giám sát tất cả các hoạt động khác trong chuỗi để đảm bảo thương hiệu của công ty được gìn giữ và phát huy.
  • Theo dõi và phân tích các diễn biến của các đối thủ trên thị trường có thể ảnh hưởng tới thương hiệu của công ty. Đề ra các biện pháp phản ứng phù hợp.
  • Định kỳ và đột xuất tiến hành các cuộc nghiên cứu thị trường.
  1. Tiêu chuẩn:
Phẩm chất cá nhân Yêu cầu
Trình độ học vấn Đại học
Trình độ chuyên môn Khối kinh tế
Trình độ ngoại ngữ Tiếng Anh giỏi
Kinh nghiệm thực tế Sáng tạo, có tầm nhìn và tư duy chiến lược, kỹ năng giao tiếp tốt, khả năng làm việc nhóm tốt.
Yêu cầu khác Nhiệt tình, chăm chỉ, cẩn thận, nhanh nhẹn
 

Post Tags :

Chuyên gia nhân sự Nguyễn Thị Hồng Vân

Chị đã truyền cảm hứng tới rất nhiều chủ doanh nghiệp và các học viên viên về kiến thức nhân sự và xây dựng Văn Hóa Doanh Nghiệp thông qua các chương trình tư vấn, đào tạo tại doanh nghiệp và hội thảo do chị tổ chức.

Bài viết mới nhất