NỘI DUNG KHÓA HỌC
PHẦN 2: TĂNG 10 - 30% HIỆU SUẤT BẰNG KPI
PHẦN 3: TẠO ĐỘNG LỰC QUA LƯƠNG VÀ ĐÃI NGỘ
PHẦN 1: TUYỂN DỤNG THỰC CHIẾN
Quy trình 5 bước xác định KPIs
Xác định mục tiêu SMART và phân bổ mục tiêu.
Công thức đo lường KPIs đơn giản và hiệu quả.
Xây dựng Mô tả công việc và yêu cầu kết quả đầu ra.
Thực hành xây dựng KPIs và MTCV của một vị trí cụ thể trong Phòng Khám Nha Khoa.
6 bước triển khai KPIs tại Nha Khoa.
Chia sẻ kinh nghiệm thực tiễn xây dựng hệ thống KPIs tại Phòng khám Nha Khoa.
Cơ cấu thu nhập của Nhân sự.
3 Chiến lược xây dựng chính sách lương hiệu quả.
Cách phân bổ lương tối ưu và đúng luật.
Các chính sách lương và phúc lợi hút giữ nhân tài.
Khái niệm về tuyển dụng.
Năm yếu tố ứng viên luôn tìm kiếm khi tham gia ứng tuyển và làm việc tại Nha Khoa.
Bí quyết tìm kiếm ứng viên hiệu quả.
Quy trình 9 bước phỏng vấn ứng viên hiệu quả.
Các phương pháp đặt câu hỏi phỏng vấn trong tuyển dụng: 12 câu hỏi vàng, STAR, FOLLOW UP..
Đón tiếp tăng trải nghiệm Nhân viên mới.
PHẦN 4: XÂY DỰNG ĐỘI NHÓM KINH DOANH - BÍ QUYẾT x3 Doanh số
Xây dựng đội nhóm và quy trình kinh doanh.
Bốn chiến lược gia tăng doanh số dành cho Nha Khoa
Công thức X3 doanh số dành cho Nha Khoa
PHẦN 5: Q&A - Giải đáp thắc mắc cùng chuyên gia