I. Tầm quan trọng của khóa học về tuyển dụng nhân sự
khóa học về tuyển dụng nhân sự luôn là một trong những bài toán khó đối với các doanh nghiệp. Làm thế nào để tuyển được đúng người vào đúng vị trí một cách nhanh chóng và hiệu quả? Giải được bài toán này không chỉ tiết kiệm thời gian, chi phí mà còn giúp nâng cao năng lực nhân sự, thúc đẩy sự phát triển bền vững của công ty.
Một trong những giải pháp hữu hiệu chính là trang bị cho đội ngũ tuyển dụng những kỹ năng phỏng vấn chuyên nghiệp thông qua các khóa học về tuyển dụng nhân sự. Việc sở hữu những kiến thức và phương pháp phỏng vấn hiện đại sẽ giúp các nhà tuyển dụng chọn lựa được ứng viên phù hợp nhất, tránh bỏ sót nhân tài và hạn chế tối đa việc tuyển nhầm người.
Vì vậy, để nâng tầm chuyên nghiệp trong công tác tuyển dụng, các doanh nghiệp nên cử nhân sự tham gia các khóa học về tuyển dụng nhân sự uy tín. Điều này không chỉ quan trọng với đội ngũ nhân sự mà còn rất cần thiết cho các vị trí quản lý, lãnh đạo có liên quan đến việc tuyển chọn và sử dụng lao động.
Các khóa học tại Greenstarct:
II. Giới thiệu khóa học “Kỹ năng phỏng vấn tuyển dụng” của Greenstarct
Nhằm đáp ứng nhu cầu nâng cao chất lượng tuyển dụng của doanh nghiệp, Học viện Quản lý Greenstarct đã xây dựng chương trình đào tạo chuyên sâu “Kỹ năng phỏng vấn tuyển dụng”. Đây là một trong những khóa học về tuyển dụng nhân sự hàng đầu hiện nay, thu hút sự tham gia của đông đảo các nhà quản lý nhân sự và lãnh đạo doanh nghiệp.
1. Mục tiêu khóa học
Sau khi hoàn thành khóa học, học viên sẽ:
Bạn biết cách đăng tin tuyển dụng hấp dẫn và thu hút ứng viên hiệu quả ngay tại lớp học;
Bạn biết phải tìm ứng viên phù hợp ở các kênh miễn phí, mất phí hiệu quả;
Bạn biết cách phỏng vấn và tự tin phỏng vấn ứng viên theo công thức để khai thác các thông tin từ ứng viên và đánh giá mức độ phù hợp theo đúng tiêu chí “PHÙ HỢP” đã được công thức hóa một cách đơn giản, dễ hiểu ngay sau khóa học;
Bạn biết cách nhận diện tính cách ứng viên ngay từ những phút đầu tiên qua bộ công cụ DISC để đánh giá mức độ phù hợp với vị trí tuyển dụng.
2. Đối tượng tham dự
Khóa học về tuyển dụng nhân sự này phù hợp với:
– Lãnh đạo và quản lý các cấp trong doanh nghiệp
– Giám đốc, trưởng các phòng ban, bộ phận
– Đội ngũ nhân sự phụ trách công tác tuyển dụng
– Những người đã có kinh nghiệm làm việc và muốn phát triển kỹ năng phỏng vấn tuyển dụng
3. Nội dung chính
NỘI DUNG KHÓA HỌC
- Quy trình phỏng vấn chuyên nghiệp để nhận biết ứng viên phù hợp
- Cách nhận biết ứng viên phù hợp theo mô hình AESK – DISC
- Chia sẻ kinh nghiệm thực tiễn từ chuyên gia
- Hỏi đáp, hỗ trợ tư vấn từ chuyên gia
4. Thời lượng và hình thức học
Khóa học kéo dài trong 2 ngày, được tổ chức theo hình thức đào tạo trực tiếp kết hợp với các hoạt động thực hành, thảo luận nhóm để giúp học viên nắm vững kiến thức và vận dụng ngay vào thực tế công việc.
III. Lợi ích từ việc tham gia khóa học về tuyển dụng nhân sự
1. Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực
Việc tham gia khóa học về tuyển dụng nhân sự giúp doanh nghiệp nâng cao khả năng tuyển chọn nhân sự chất lượng, phù hợp với yêu cầu từng vị trí công việc. Khi sở hữu đội ngũ nhân viên xuất sắc, năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp sẽ được cải thiện đáng kể.
2. Tiết kiệm chi phí, thời gian
Tuyển dụng sai người không chỉ lãng phí thời gian mà còn gây tốn kém về mặt tài chính do phải chi trả lương, bảo hiểm, đào tạo cho những người không phù hợp. Khi nắm vững các kỹ năng phỏng vấn, doanh nghiệp có thể tuyển dụng nhanh chóng và chính xác hơn, qua đó tiết kiệm đáng kể chi phí nhân sự.
3. Tăng hiệu suất làm việc
Nhờ chọn được những người phù hợp nhất cho từng vị trí, doanh nghiệp sẽ sở hữu đội ngũ nhân viên làm việc năng suất cao, phát huy tối đa tiềm năng của họ. Bên cạnh đó, việc ít phải tuyển lại, đào tạo lại cũng giúp tiết kiệm thời gian, nguồn lực để tập trung cho các hoạt động cốt lõi.
4. Hạn chế rủi ro trong kinh doanh
Sai lầm trong tuyển dụng có thể dẫn đến nhiều rủi ro nghiêm trọng như ảnh hưởng xấu đến văn hóa doanh nghiệp, rò rỉ bí mật kinh doanh, gây thiệt hại về tài sản, uy tín. Các khóa học về tuyển dụng nhân sự giúp doanh nghiệp trang bị những kiến thức, kỹ năng cần thiết để đánh giá kỹ lưỡng ứng viên, hạn chế tối đa rủi ro có thể xảy ra.
5. Cải thiện hình ảnh nhà tuyển dụng
Một quy trình phỏng vấn chuyên nghiệp, hiệu quả không chỉ hỗ trợ việc chọn lựa ứng viên phù hợp mà còn giúp nâng tầm thương hiệu tuyển dụng của doanh nghiệp. Những ứng viên được trải nghiệm quy trình tuyển dụng tốt sẽ có ấn tượng đẹp về công ty, giúp thu hút nhiều nhân tài hơn trong tương lai.
6. Nâng cao năng lực cạnh tranh
Trong thị trường lao động ngày càng cạnh tranh gay gắt, việc tuyển dụng và giữ chân nhân tài là yếu tố then chốt quyết định thành bại của doanh nghiệp. Các khóa học về tuyển dụng nhân sự giúp nâng cao năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp trên thị trường lao động, đảm bảo luôn có nguồn nhân lực chất lượng cao để phát triển bền vững.
IV. Kết luận
Khóa học về tuyển dụng nhân sự là một giải pháp hữu hiệu để nâng cao chất lượng của công tác tuyển dụng trong doanh nghiệp. Thông qua việc nắm vững những kiến thức, kỹ năng và phương pháp phỏng vấn hiện đại, doanh nghiệp có thể xây dựng đội ngũ nhân sự chất lượng, giảm thiểu chi phí và rủi ro kinh doanh cũng như cải thiện năng lực cạnh tranh về mặt nguồn nhân lực.
Chính vì vậy, đầu tư cho nhân sự tham gia các khóa học về tuyển dụng nhân sự uy tín như chương trình “Kỹ năng phỏng vấn tuyển dụng” của GREENSTARCT chính là đầu tư cho sự phát triển bền vững của doanh nghiệp. Đây là một bước đi chiến lược để xây dựng lợi thế cạnh tranh về mặt nhân lực trong bối cảnh sự cạnh tranh ngày càng khốc liệt trên thị trường.
-
Ms. Nguyễn Thị Hồng Vân – Chuyên gia nhân sự tinh gọn Greenstarct – Khóa học quản trị nhân sự chuyên nghiệp tại Hà Nội – Tăng năng suất, giảm lãng phí
