Hotline: 0914331391 – Email: vannth@greenstarct.vn – Tầng 6, tòa nhà SAN NAM 78 Duy Tân, Cầu giấy, Hà Nội

Khóa học tuyển dụng nhân sự
Khóa học tuyển dụng nhân sự là một chương trình đào tạo nhằm nâng cao kỹ năng và kiến thức cần thiết để thực hiện quy trình tuyển dụng nhân sự một cách hiệu quả. Với sự phát triển nhanh chóng của thị trường lao động và sự cạnh tranh trong việc tìm kiếm nhân tài, khóa học này cung cấp những công cụ và phương pháp để tăng cường quy trình tuyển dụng và chọn lọc nhân sự phù hợp. Trong bài viết này, chúng ta sẽ tìm hiểu về khóa học tuyển dụng nhân sự và lợi ích của việc tham gia khóa học này.

Tại sao cần tham gia khóa học tuyển dụng nhân sự?

Tầm quan trọng của tuyển dụng nhân sự trong doanh nghiệp

  • Tuyển dụng là hoạt động không thể thiếu của mọi công ty, dù quy mô lớn hay nhỏ. Nhân sự là yếu tố quan trọng hàng đầu, quyết định sự phát triển và thành công của doanh nghiệp.
  • Tuyển được người phù hợp, có đủ năng lực và tiềm năng sẽ giúp công ty phát triển nhanh chóng và bền vững. Ngược lại, nếu tuyển sai người sẽ ảnh hưởng nghiêm trọng đến hiệu quả hoạt động, thậm chí khiến công ty phải gánh hậu quả nặng nề.
  • Bên cạnh đó, tuyển dụng kém hiệu quả sẽ tốn nhiều chi phí, công sức đào tạo và làm giảm năng suất lao động. Những công ty có đội ngũ nhân sự yếu kém thường rơi vào tình trạng nhân viên nghỉ việc liên tục, không thể tăng trưởng và phát triển.
  • Chính vì vậy, bộ phận tuyển dụng nhân sự, đặc biệt là chuyên viên tuyển dụng đóng vai trò hết sức quan trọng. Họ chính là người tìm kiếm và lựa chọn những nhân tài, những người phù hợp về văn hóa, năng lực để đóng góp vào sự thành công của công ty.

Thách thức và khó khăn đối với người làm công tác tuyển dụng

Trong thực tế, công việc của người làm tuyển dụng không hề dễ dàng. Họ phải đối mặt với rất nhiều thách thức và khó khăn, đòi hỏi phải có kiến thức chuyên môn, kỹ năng và kinh nghiệm. Một số khó khăn thường gặp như:
  • Xác định đúng nhu cầu tuyển dụng và yêu cầu của vị trí công việc
  • Thu hút ứng viên tiềm năng và tạo ấn tượng tốt ban đầu
  • Sàng lọc hồ sơ một cách nhanh chóng và chính xác
  • Lên kịch bản phỏng vấn thật sự hiệu quả để đánh giá năng lực ứng viên
  • Đưa ra quyết định tuyển dụng chính xác, hạn chế rủi ro
  • Thuyết phục ứng viên giỏi nhận lời với mức lương, chế độ phù hợp
  • Hỗ trợ nhân viên mới nhập cuộc và hòa nhập với công ty
  • Tiết kiệm chi phí tuyển dụng và tối ưu hiệu quả tuyển dụng
Vì vậy, người làm công tác tuyển dụng rất cần được trang bị kiến thức, kỹ năng tuyển dụng chuyên sâu để vượt qua thách thức và hoàn thành tốt công việc, góp phần xây dựng đội ngũ nhân sự chất lượng cao cho doanh nghiệp.

Tổng quan về khóa học tuyển dụng nhân sự tại GREENSTARCT

Mục tiêu đào tạo

Khóa học tuyển dụng nhân sự tại GREENSTARCT được xây dựng với mục tiêu giúp học viên:
  • Nắm chắc quy trình, kỹ thuật tuyển dụng chuyên nghiệp từ A-Z và ứng dụng trong thực tế
  • Thành thạo các kỹ năng tuyển dụng hiệu quả như xây dựng bảng mô tả công việc, lên kế hoạch tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn, đánh giá ứng viên,...
  • Tự tin thiết lập và triển khai quy trình tuyển dụng hoàn chỉnh cho doanh nghiệp
  • Nâng cao năng lực xử lý tình huống và ra quyết định tuyển dụng chính xác
  • Tư duy chuyên nghiệp, phù hợp xu hướng tuyển dụng hiện đại
  • Tăng tính cạnh tranh và cơ hội thăng tiến trong nghề nhân sự
Kết thúc khóa học, học viên hoàn toàn tự tin đảm nhiệm vị trí chuyên viên tuyển dụng tại doanh nghiệp, trở thành cánh tay phải đắc lực cho phòng nhân sự trong việc truyền lựa ứng viên tiềm năng phù hợp với chiến lược phát triển của công ty.

Đối tượng học viên

Khóa học phù hợp với nhiều đối tượng học viên khác nhau, bao gồm:
  • Nhân viên, chuyên viên làm công tác tuyển dụng trong doanh nghiệp, có hoặc chưa có kinh nghiệm
  • Trưởng phòng, giám đốc nhân sự, quản lý các cấp tham gia quá trình tuyển dụng
  • Các cá nhân yêu thích và muốn theo đuổi nghề tuyển dụng trong tương lai
  • Sinh viên, người mới ra trường ngành nhân sự muốn bổ sung kiến thức thực tế

Chương trình đào tạo

Khóa học cung cấp một chương trình giảng dạy toàn diện, bao quát các vấn đề cốt lõi trong tuyển dụng. Nội dung được thiết kế bám sát thực tế, có tính ứng dụng cao với phương pháp lý thuyết kết hợp thực hành, chia sẻ kinh nghiệm thực tế của các chuyên gia.

Chương trình bao gồm các phần chính:

Phần 1: Tổng quan về tuyển dụng nhân sự
  • Tuyển dụng nhân sự là gì và vai trò của tuyển dụng
  • Quy trình và các bước trong quá trình tuyển dụng
  • Các xu hướng và công cụ tuyển dụng hiện đại
  • Kỹ năng và phẩm chất của chuyên viên tuyển dụng
Phần 2: Phân tích công việc và thiết lập bản mô tả công việc
  1. Phương pháp phân tích công việc, kế hoạch nhân sự
  2. Thiết lập bản mô tả công việc (JD) chuyên nghiệp
  3. Thiết kế mô tả công việc dựa trên năng lực
Phần 3: Xây dựng và triển khai kế hoạch tuyển dụng
  • Xác định tiêu chí và phương án tuyển dụng phù hợp
  • Xây dựng ngân sách và nhân lực tuyển dụng
  • Sử dụng các kênh tuyển dụng online/offline hiệu quả
  • Viết tin tuyển dụng thu hút và tạo sức hút với ứng viên
Phần 4: Kỹ năng tuyển dụng thực tế
  • Kỹ năng lọc và sàng hồ sơ ứng viên nhanh gọn, chính xác
  • Kỹ thuật phỏng vấn hiệu quả, đặt các loại câu hỏi phù hợp
  • Phân tích cử chỉ, ngôn ngữ cơ thể của ứng viên
  • Đánh giá tổng quan và so sánh, chọn lựa ứng viên
Phần 5: Kỹ năng đàm phán lương thưởng, chế độ
  • Xây dựng chính sách lương thưởng thu hút ứng viên
  • Kỹ thuật đàm phán lương, thương lượng các điều khoản
  • Cách thức thuyết phục ứng viên giỏi chấp nhận offer
Phần 6: Quy trình tiếp nhận và hội nhập nhân viên mới
  • Làm thủ tục hồ sơ, hợp đồng lao động, bảo hiểm...
  • Xây dựng quy trình induction & onboard cho nhân viên mới
  • Đánh giá năng lực và lập kế hoạch đào tạo, định hướng nhân viên
Phần 7: Báo cáo và đánh giá hiệu quả tuyển dụng
  • Xây dựng các tiêu chí đo lường và KPIs tuyển dụng cụ thể
  • Theo dõi, đánh giá tiến độ và hiệu quả tuyển dụng
Báo cáo kết quả tuyển dụng và đề xuất cải tiến Phần 8: Ứng dụng công nghệ & xu hướng tuyển dụng mới
  1. Ứng dụng các phần mềm quản lý tuyển dụng
  2. Sử dụng công nghệ AI, chatbot trong tuyển dụng
  3. Hướng đến trải nghiệm ứng viên theo xu hướng mới
  4. Thực hành nhiều tình huống thực tế
  5. Phương pháp giảng dạy

Khóa học tuyển dụng nhân sự áp dụng phương pháp:

  • Lý thuyết kết hợp với thực hành, bài tập tình huống giúp học viên nắm các kiến thức một cách sâu sắc và vận dụng nhuần nhuyễn
  • Sử dụng các case studies từ thực tế về tuyển dụng nhân sự để phân tích, học hỏi kinh nghiệm
  • Làm việc nhóm, thảo luận để rèn luyện kỹ năng làm việc và giải quyết vấn đề
  • Giảng viên chia sẻ kinh nghiệm thực chiến, hướng dẫn thực hành trực tiếp
  • Hỏi đáp, giải đáp các thắc mắc của học viên
Với phương pháp giảng dạy chuyên nghiệp và hiệu quả, các học viên sẽ được truyền đạt kiến thức một cách khoa học, xúc tích và thực tế nhất. Từ đó, học viên có thể nhanh chóng tiếp thu, ứng dụng vào công việc và phát huy tối đa hiệu quả.

Lợi ích khi tham gia khóa học tuyển dụng nhân sự tại Greenstarct

  • Nắm vững quy trình tuyển dụng chuyên nghiệp: Khóa học tuyển dụng nhân sự giúp bạn hiểu rõ và áp dụng quy trình tuyển dụng chuyên nghiệp, từ việc xác định nhu cầu nhân sự, tìm kiếm ứng viên, đánh giá và phỏng vấn, cho đến việc chọn lựa và tiếp nhận nhân sự mới. Điều này giúp tăng khả năng tìm kiếm và chọn lựa nhân sự phù hợp với tổ chức.
  • Nâng cao khả năng phân tích và đánh giá ứng viên: Khóa học cung cấp những kỹ thuật và phương pháp phân tích hồ sơ ứng viên và tiến hành phỏng vấn một cách chuyên nghiệp. Bạn sẽ học cách đánh giá kỹ năng, kinh nghiệm, và phẩm chất của ứng viên để đảm bảo lựa chọn nhân sự phù hợp.
  • Xây dựng đội ngũ nhân sự chất lượng: Khóa học giúp bạn tìm hiểu cách xây dựng chiến lược tuyển dụng và thu hút những ứng viên tài năng. Bằng cách tăng cường quy trình tuyển dụng chuyên nghiệp, bạn có thể xây dựng đội ngũ nhân sự chất lượng, đáp ứng yêu cầu và mục tiêu của tổ chức.
  • Tiết kiệm thời gian và nguồn lực: Bằng cách nắm vững quy trình tuyển dụng và áp dụng những kỹ năng phân tích và đánh giá ứng viên, bạn có thể tối ưu hóa quá trình tuyển dụng và tiết kiệm thời gian, công sức và nguồn lực của tổ chức.
  • Nâng cao hiệu suất làm việc: Một đội ngũ nhân sự được tuyển dụng và đào tạo một cách chuyên nghiệp sẽ có khả năng làm việc hiệu quả và đóng góp tích cực cho tổ chức. Khóa học tuyển dụng nhân sự giúp bạn xây dựng một đội ngũ tài năng và nâng cao hiệu suất làm việc của tổ chức.

Giảng viên & Uy tín của GREENSTARCT

  • Đội ngũ giảng viên của GREENSTARCT là những chuyên gia giàu kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự - tuyển dụng, có ít nhất 10 năm làm việc thực tế tại các doanh nghiệp lớn với vị trí Trưởng phòng, Giám đốc, Tổng Giám đốc nhân sự...
  • Các giảng viên không chỉ sở hữu kiến thức chuyên môn sâu rộng mà còn có phương pháp sư phạm tốt, khả năng truyền đạt dễ hiểu và thu hút. Họ luôn sẵn sàng chia sẻ kinh nghiệm, hiểu biết thực tế để học viên có thể ứng dụng ngay vào công việc.
  • Sau 20 năm hoạt động, Greenstarct đã khẳng định vị thế là một trong những trung tâm đào tạo nghề hành chính nhân sự

Kết luận

Khóa học tuyển dụng nhân sự là một công cụ hữu ích để bạn nắm vững quy trình tuyển dụng chuyên nghiệp và xây dựng đội ngũ nhân sự chất lượng. Bằng cách áp dụng những kỹ năng và phương pháp hợp lý, bạn có thể tìm kiếm và chọn lựa nhân sự phù hợp, đảm bảo hiệu suất làm việc và thành công của tổ chức.

Post Tags :

Chuyên gia nhân sự Nguyễn Thị Hồng Vân

Chị đã truyền cảm hứng tới rất nhiều chủ doanh nghiệp và các học viên viên về kiến thức nhân sự và xây dựng Văn Hóa Doanh Nghiệp thông qua các chương trình tư vấn, đào tạo tại doanh nghiệp và hội thảo do chị tổ chức.

Bài viết mới nhất