NỘI DUNG WORSKHOP
PHẦN 1: Phân bổ lương THƯỞNG đúng quy định pháp luật
PHẦN 2: Chiến lược lương giữ chân nhân tài
PHẦN 3: Chính sách phúc lợi LƯƠNG THƯỞNG cho nha khoa
PHẦN 4: Thu nhập phải đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc
Quy định pháp luật về tiền lương (Bộ luật Lao động, Nghị định và Thông tư liên quan).
Các nguyên tắc phân bổ lương cơ bản (lương cơ bản, lương phụ cấp, thưởng, phúc lợi).
Lương tối thiểu vùng và cách áp dụng cho nhân viên nha khoa.
Quy định về hợp đồng lao động và các điều khoản liên quan đến tiền lương.
Xử lý tình huống thực tế liên quan đến tranh chấp lương.
Phân tích thị trường lao động ngành nha khoa (mức lương trung bình, xu hướng mới).
Tạo hệ thống lương dựa trên hiệu suất làm việc (KPI, thưởng).
Các yếu tố phi tài chính giúp giữ chân nhân sự (môi trường làm việc, đào tạo).
Chiến lược lương dài hạn (lộ trình thăng tiến, tăng lương định kỳ).
Thực hành: Xây dựng chiến lược lương mẫu.
Các phúc lợi cơ bản (bảo hiểm sức khỏe, nghỉ lễ, trợ cấp ăn trưa, đi lại).
Chính sách khen thưởng và kỉ luật
Lấy ý kiến nhân viên để cải thiện phúc lợi.
Quy định về mức lương đóng BHXH (lương cơ bản, phụ cấp, các khoản khác).
Các khoản thu nhập không phải đóng BHXH.
Tỷ lệ trích đóng BHXH của doanh nghiệp và người lao động theo quy định mới nhất.
Hệ quả pháp lý khi không đóng đủ BHXH cho nhân viên.
PHẦN 5: Quy trình khai tăng, KHAI giảm, mở mới bảo hiểm xã hội
Quy trình đăng ký mới BHXH cho nhân viên mới.
Cách khai báo tăng, giảm nhân sự tham gia BHXH.
Các mốc thời gian cần lưu ý để tránh vi phạm.
PHẦN 06: Q&A - Giải đáp thắc mắc cùng chuyên gia