Xin chào mọi người, hôm nay mình muốn chia sẻ về một vai trò rất quan trọng trong doanh nghiệp, đó là “Giảng viên nội bộ”. Có lẽ nhiều người sẽ tự hỏi tại sao giảng viên nội bộ lại quan trọng đến vậy? Hãy cùng khám phá nhé!
Giảng viên nội bộ là những người có chuyên môn sâu, kinh nghiệm thực tiễn cao trong lĩnh vực của doanh nghiệp. Họ đóng vai trò truyền đạt kiến thức, kỹ năng cũng như giá trị văn hóa doanh nghiệp cho nhân viên, giúp họ nâng cao năng lực và định hướng phát triển đúng đắn. Dưới đây là 3 lý do chính giúp chúng ta hiểu rõ hơn tầm quan trọng của giảng viên nội bộ trong doanh nghiệp:
1. Nâng cao chất lượng đào tạo: Giảng viên nội bộ hiểu rõ về văn hóa, mục tiêu, quy trình công việc cũng như những thách thức, rào cản mà doanh nghiệp đang gặp phải. Vì vậy, họ có thể đưa ra giải pháp đào tạo phù hợp, giúp nhân viên nhanh chóng áp dụng vào thực tế công việc.
2. Tiết kiệm chi phí và thời gian: Việc đào tạo bởi giảng viên nội bộ giúp doanh nghiệp tiết kiệm chi phí cho việc thuê giảng viên ngoài và tổ chức các khóa học. Bên cạnh đó, do đã hiểu rõ nhu cầu của doanh nghiệp, giảng viên nội bộ có thể tổ chức đào tạo linh hoạt hơn, phù hợp với lịch làm việc của nhân viên.
3. Gắn kết và phát triển nhân sự: Giảng viên nội bộ không chỉ truyền đạt kiến thức mà còn hỗ trợ, định hướng và khơi dậy tiềm năng của nhân viên. Việc đào tạo từ giảng viên nội bộ giúp tăng tương tác giữa các bộ phận, thúc đẩy sự gắn kết, chia sẻ kiến thức và kinh nghiệm, từ đó phát triển nhân sự toàn diện.
Như vậy, giảng viên nội bộ đóng vai trò cực kỳ quan trọng trong việc đào tạo và phát triển nhân sự cho doanh nghiệp. Đừng ngần ngại đầu tư và phát huy tài năng của giảng viên nội bộ để xây dựng một đội ngũ nhân viên chuyên nghiệp, năng động và sáng tạo!
Chúc mọi người một tuần làm việc hiệu quả và đầy năng lượng!
————————
Ms. Nguyễn Thị Hồng Vân – Chuyên gia nhân sự tinh gọn
Greenstarct – Đào tạo nhân sự chuyên nghiệp
Website: https://greenstarct.vn/
