Nếu bạn là CEO và đang gặp phải các trường hợp sau: • Nhân viên của bạn thường xuyên nghỉ việc vì không hài lòng về mức lương và đãi ngộ của công ty • Bạn đào tạo nhân viên đến khi làm được việc thì họ lại nghỉ vì đối thủ mời với mức lương cao hơn • Nhân viên của bạn thiếu động lực, không chủ động trong công việc vì mức lương thưởng không minh bạch và rõ ràng
Đăng kí ngay
Họ và tên
Số điện thoại
Số lượng nhân sự Anh/Chị quản lý là bao nhiêu ?
Anh/chị là chủ doanh nghiệp hay đang làm việc cho Doanh nghiệp?
Tên Doanh nghiệp của anh/chị?
Email đăng kí
Khái niệm, vai trò của thù lao lao động
Kết cấu Thù lao lao động: Thù lao tài chính và thù lao phi tài chính
Phần 01: Giải mã Thù lao lao động
NỘI DUNG WORKSHOP
Phần 2: Các nguyên tắc khi xây dựng chính sách lương tại Doanh nghiệp
Phần 3: Các chính sách tiền lương trong Doanh nghiệp SME
Phần 4: Cách tính lương thị trường
Phần 5: Xây dựng chiến lược lương và đãi ngộ giữ chân nhân sự
Xây dựng chiến lược lương và đãi ngộ giữ chân nhân viên
Chia sẻ kinh nghiệm thực tiễn xây dựng hệ thống lương thưởng cho các doanh nghiệp SME
Hỏi đáp, hỗ trợ tư vấn từ chuyên gia
THÔNG TIN WORKSHOP
THỜI GIAN
HÌNH THỨC
GIÁ VÉ
20:00 - 22:00, 16/10/2023
ZOOM ONLINE
MIỄN PHÍ
- Tốt nghiệp đại học Luật Hà Nội và Đại Học Ngoại Ngữ - ĐHQGHN trước khi theo học MBA ngành QTNS của Trường Đại học Thương Mại (TMU)
- Chuyên gia Vân Nguyễn HR có kinh nghiệm hơn 20 năm trong lĩnh vực quản lý và đào tạo Nhân sự cho các doanh nghiệp sản xuất và kinh doanh: Quạt Công nghiệp Phương Linh, Doppelherz Việt Nam....
- Chuyên gia Vân Nguyễn HR đã trui rèn kỹ năng đào tạo Train The Trainer với Chuyên gia hàng đầu quốc tế Blair Singer.
- Với hơn 20 năm làm Quản lý, Lãnh đạo tại các công ty, chị đã tư vấn cho hơn 200 doanh nghiệp Vừa và Nhỏ (SME) và đào tạo hơn 10.000 CEO.
- Chị đã tham gia đào tạo các chuyên đề Leadership cho các quản lý của Công ty Samsung SDIV và SDEV, Hansol;
Trực tiếp tư vấn doanh nghiệp về xây dựng hệ thống quản trị nhân sự cho các doanh nghiệp như Amaccao, Nhựa Hoàng Hà, May Thiên Oanh, Thời trang G9 Moza.....;
- Hiện nay:
Đối tác đào tạo của Công ty PDCA, VERCO, MULTICAMPUS;
Giám đốc & Founder của công ty Tư vấn và Đào tạo GREENSTARCT;
CÂU CHUYỆN THÀNH CÔNG CỦA HỌC VIÊN
ĐĂNG KÝ NGAY
Tầng 6, Tòa nhà SANNAM, 78 Duy Tân, Dịch Vọng Hậu, Cầu Giấy, Hà Nội
0982.211.195
THỜI GIAN KHUYẾN MÃI CHỈ CÒN
00
00
00
00
Days
Hours
Min
Sec
THỜI GIAN KHUYẾN MÃI CHỈ CÒN
00
00
00
00
Days
Hours
Min
Sec
THỜI GIAN ĐĂNG KÝ CHỈ CÒN
00
00
00
00
Days
Hours
Min
Sec
Số lượng nhân sự Anh/Chị quản lý là bao nhiêu ?
Anh/chị là chủ doanh nghiệp hay đang làm việc cho Doanh nghiệp?
THỜI GIAN KHUYẾN MÃI CHỈ CÒN
00
00
00
00
Days
Hours
Min
Sec
THỜI GIAN KHUYẾN MÃI CHỈ CÒN
00
00
00
00
Days
Hours
Min
Sec
THỜI GIAN KHUYẾN MÃI CHỈ CÒN
00
00
00
00
Days
Hours
Min
Sec
THỜI GIAN KHUYẾN MÃI CHỈ CÒN
00
00
00
00
Days
Hours
Min
Sec
Anh/chị là chủ doanh nghiệp hay đang làm việc cho Doanh nghiệp?
Số lượng nhân sự Anh/Chị quản lý là bao nhiêu ?
THỜI GIAN ĐĂNG KÍ CHỈ CÒN
00
00
00
00
Days
Hours
Min
Sec
Anh/chị là chủ doanh nghiệp hay đang làm việc cho Doanh nghiệp?
Số lượng nhân sự Anh/Chị quản lý là bao nhiêu ?
THỜI GIAN KHUYẾN MÃI CHỈ CÒN
00
00
00
00
Days
Hours
Min
Sec
THỜI GIAN ĐĂNG KÍ CHỈ CÒN
00
00
00
00
Days
Hours
Min
Sec
Anh/chị là chủ doanh nghiệp hay đang làm việc cho Doanh nghiệp?
Số lượng nhân sự Anh/Chị quản lý là bao nhiêu ?
THỜI GIAN ĐĂNG KÍ CHỈ CÒN
00
00
00
00
Days
Hours
Min
Sec
Anh/chị là chủ doanh nghiệp hay đang làm việc cho Doanh nghiệp?
Số lượng nhân sự Anh/Chị quản lý là bao nhiêu ?
THỜI GIAN ĐĂNG KÍ CHỈ CÒN
00
00
00
00
Days
Hours
Min
Sec
Anh/chị là chủ doanh nghiệp hay đang làm việc cho Doanh nghiệp?